グロップグループの求人情報サイト

よくあるご質問

これまでにいただいた、グロップ人材サービスや健康保険に関する質問への回答をご紹介いたします。

人材サービス全般

人材派遣と職業紹介の違いは?
人材派遣は、派遣会社に雇用されている人材が、派遣先企業の指揮命令のもと就業することであり、職業紹介とは、「正社員として転職したい」と希望する人材を、「正社員人材が欲しい」と希望される求人企業に紹介する仕組みです。
登録時、費用は必要?
費用は一切かかりません。ご安心下さい。
別の人材サービス会社に登録中でも、登録は可能?
もちろん可能です。
現在正社員やアルバイトとして働いている場合、登録は可能?
可能です。面接時にいつから就業可能かお伝えください。それに合わせて仕事を紹介します。
登録すればすぐに働ける?
希望条件によっては、該当する求人がなく直ちに紹介ができない場合も。その際も、担当者が様々な求人をもとに提案するので、お気軽にご相談ください。
面接時はどんな服装がいい?
普段着でお気軽にお越し下さい。ただし、職業紹介における企業面接時については別途指示致します。
提出した履歴書等の管理体制は安全?
うかがった個人情報は厳重に保管・管理します。当社はプライバシーマークの認証取得も受けているので、ホームページのセキュリティも万全です。

人材派遣について

保険の体制は?
グロップグループは労働保険(労働者災害補償保険、雇用保険)の適用事業所です。また、社会保険の加入条件を満たす働き方をされている方は、保険加入の手続きを致します。
有給休暇はある?
継続して6ヶ月以上勤務した時点で、勤務日数に応じて付与されます。皆さん有意義に利用されています。
健康等の問題で遅刻や欠勤の場合はどうするの?
健康などの突発的な問題でやむを得ず遅刻・欠勤するときは、派遣元の担当者と派遣先企業の両方へご連絡ください。
残業や休日出勤の場合、給与は?
1日の労働時間が8時間を越える場合は、時間外労働として給与の割増しを行います。また、休日出勤の場合も同様に割増しされます。
給与の振込はいつ?
毎月1回の御支払いです。※振込み日は就業先により異なるので、仕事の紹介時に担当者へ確認して下さい。

人材紹介について

転職活動状況や個人情報は外部に漏洩しませんか?
当社はプライバシーマーク認証取得をうけており、全従業員が情報守秘の厳しい教育を受けています。
また、情報管理体制も徹底していますので、転職希望者の情報が外部に漏れる心配はありません。もちろん、登録者ご本人の了解を得ないまま、企業に情報を公開することもありません。
今すぐ転職したいわけではないのですが…
「とりあえず情報が欲しい」「いい企業があれば転職を考えたい」くらいのお考えでも、ご相談をお受けします。
新聞・求人雑誌・ハローワークの求人情報と違うのですか?
あなた担当のキャリアアドバイザーが、求人票以外の情報(会社の風土や雰囲気、またその会社・業界・業種の将来性)を加味した上で転職アドバイスを行うので、より満足度の高い転職が期待できます。また当社には、水面下の求人(少人数や専門性の高い職種の募集、また同業他社を意識して求人を公にしない企業からの募集)情報も多く寄せられていますので、より多くの転職情報をお伝えすることが可能です。
平日や日中は面談に行く時間がありません。
夕方以降や週末の面談日程についてもお気軽にご相談下さい。
並行して独自の転職活動を進めることは可能ですか?
独自で進められる転職活動についての制約は一切ありません。
「職業紹介サービス」に関するお問合せ。
tenshoku@grop.co.jp までお問合せ下さい。

上記のFAQで解決しない場合は、お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。

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